陕西东源律师事务所党支部第八轮党建目标管理工作暨成果报告

陕西东源律师事务所党支部

第八轮党建目标管理工作暨成果报告

陕西东源律师事务所党支部党建目标管理工作在市直工委的统一部署和司法局总支的指导下，坚持科学发展观的指导思想，进一步认识到党建工作对律师个体和律师事务所发展的重要性。东源党支部结合市直工委党建目标和律师协会行业管理要求，积极开展各项工作，取得了阶段性成果。支部也深刻认识到党建工作是一个长期性的工作，需要制度化、日常化。律师事务所是社会主义法律服务机构，和党政、事业单位有所区别。党建工作在律师事务所的终极目标应该是能够坚持党的绝对领导、遵守法律政策、有效服务市场经济、维护公平正义、为国家的繁荣与和谐稳定做出贡献。

一、支部建设与支部现状

东源党支部是2005年3月份成立的一个年轻的党支部，但是在榆林律师行业里还是率先成立党支部的事务所。明确党的思想建设的主要内容是东源党支部建设的基础。支部用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来教育全体党员，克服和改造党员的非无产阶级思想，达到思想上的解放和政治上成熟之目的。明确思想建设是党建的首要任务，是党建的灵魂和基础。通过对党建理论的学习和探讨，不断树立正确的世界观、人生观和价值观，并在工作和执业过程中运用这些立场、观点和方法来认识问题、解决问题。支部设有书记1名，由王杰担任，其余党员3名，党员积极分子5名。数量不多，规模也不大，但毕竟在短短的五年里经历了从无到有的过程。能够拥有自己的党组织，并且在上级党支部的指引下开展党的组织生活，这对东源律师事务所的建设和发展起着极其重要的作用。

二、党建工作具体情况

1、维护事务所稳定、保护事务所党支部的生存与发展。

2009年，由于东源原创始合伙人之一突然离开，导致事务所主任处于真空状态，支部党员数量不足三人，在规定的期限内不能补足，支部就会丧失其合法性。在这样的情况下，东源党支部多次以书面形式向司法局总支汇报，要求派工作组解决具体问题。在司法局总支的支持和积极配合下，事务所合伙人补位、主任选举产生、支部党员名额补位在艰难中陆续完成。尽管事务所有5名律师因这次变故离开，但是东源得以保全、支部继续存在。在此期间，东源党支部发挥了积极的不可替代的作用。

2、加强理论学习、提高业务素质，建设“学习型党支部”

科学发展观、“书香榆林”，这是一个大背景，大环境。律师行业的特点是完全靠自己的实力吃饭，没有实力就无法竞争，没有学习肯定没有实力。所以，对于律师来讲，学习与生存直接挂钩。加强学习、提高素质是律师自觉化、常态化的一项永久性投资。至于学什么，怎样学就需要党支部发挥作用了。东源律师事务所从行政管理分工和制度设置上就有效地解决了这个问题。党支部书记分管培训学习、业务和民主生活等，这就为党建工作与业务学习、民主生活有机结合奠定了组织基础。律师除了精通法律外，还要随时掌握政策，了解市场。为此，支部制定了2009至2010年度学习计划，确定了阶段性学习内容，采取互动式培训学习，完成思想转变、理念更新和技能提高。之外，党支部注重政治理论学习，律师积极参加行业培训。在党支部的领导和组织下形成了常态化学习氛围。

3、以创新为荣，建设“创新型党支部”

思想创新、管理创新、业务创新对于律师业发展及其重要。不愿意创新的律师团队其命运只有一个，那就是被遗忘和淘汰。

在思想创新方面，由于思想来源于思维，所以把创新和思维结合起来，将司法逻辑学作为律师培训学习的重要科目，培养律师的变异思维能力，建立独特的思想体系。

在管理创新方面，建立了排班式接待服务制度。实行收案登记统一化、公开化，将受理案件信息录入电脑，便于查询和监督。实行财务管理公开化、透明化，将财务收、支信息录入电脑，便于审查监督。

2010年底，党支部提出设立医疗风险保障基金，防范职业风险，体现人性化管理。党支部的提议获得合伙人会议和所委会的一致通过，并于2011年元月1日开始实施。上述几方面的创新管理模式在同行业中是独一无二的。

在业务创新方面，除了传统的业务开展模式外，党支部倡导全体律师自费创办自己的网站，为社会提供义务法律服务，包括法律援助案件代理，全所80％的律师都拥有自己的网站。其中王杰、白玉录律师获得了2009年度法易网《全国百强公益律师》荣誉称号，为社会法律服务做出了应有的贡献。党支部自筹资金18000元购买了手机网络独立域名，开辟手机网络服务市场，现在正在建设当中。

4、发挥先锋模范作用，建设“引擎型党支部”

带领这个律师团队搞好工作、有效服务社会，从而让自己也活得有滋有味，这是一个美丽目标，但是如何实现这个目标就任重而道远了。东源律师的现状是团队年轻、意气风发、思想活跃、团结友爱，但是年轻团队的先天性弱点是不容易获得社会的承认和信任。“病人求医喜欢老”，律师也很难逃脱这个毫无根据的惯性思维。几年来，东源律师事务所的各项工作都离不开党支部的引擎作用。不是夸大党支部的作用，而是让上级党支部明白东源党支部没有什么问题，是一个值得信赖的基层党支部。

三、东源党支部存在的问题

党支部目前主要问题是党员数量相对少，支部内部缺乏分工，书记一人负责党支部的运行。书记也不是专职，还要负责行政管理、业务管理等等工作。其次是党支部相对年轻，缺乏组织管理和建设经验，这方面需要提高的空间还很大。党建工作是一个长期性的工作，东源党支部有信心也有义务搞好这项工作。需要的是思想认识、使命感和积极性。

陕西东源律师事务所党支部

二0一一年四月十五日